知恥近乎勇

辦公室又熱烈地質疑著「暑期學藝活動導師費」為何連個「子」都尚未見到呢？每回聽聞如此主題總會無端情緒失控。姑且不論金額大小、無關家境如何，這錢真的是導師的囊中物嗎？
他們依舊質疑錢在哪裡？我也仍然只論拿取的正當性。在一團喧囂高亢中，宛如一幅「牛頭不對馬嘴」之佳作，猛然呈現、歷歷在目。總之，我永遠被歸類為不合群，只會扭捏清高之姿；或者被嘲諷家裡金銀財寶溢出門外的阿啥。這般場景，在持續下去，唯恐辯論會質變成互槓，不如回歸法規自身，讓它來議來說。
翻開相關法規，依民國100年生效「臺中市立高級中學課業輔導及假期學藝活動實施要點」其中第四項第三款規定「辦理課業輔導及學藝活動所收費用，應優先支付教師鐘點費，餘額得作活動所需業務、材料、設備、獎學金及行政管理工作費之支出。支用原則為：以總額百分之七十作為教師課業輔導及學藝活動鐘點費，其餘百分之三十作為業務、材料、設備、獎學金及行政管理工作費等之開支。」請問其字裡行間有何處提到「暑期學藝活動導師費」？頂多只提及「行政管理工作費」而已。再說導師是否等同行政人員呢？身為導師者大家心知肚明吧！
至於有人提到那國中部為什麼有「暑期學藝活動導師費」？
依民國97年修正「臺中市市立國民中學寒暑假學藝活動及課後輔導實施要點」附表二：臺中市市立國民中學辦理（寒暑假）學藝活動及課後輔導行政費支給參考表。內容依職務分點數來領取行政費用：如校長十點，主任八點，組長六點，導師或輔導教師五點，協辦行政人員或幹事或護士四點，工友三點。然而，此要點已被廢止。之後台中市教育局在100年1月31日另行頒布「臺中市國民中學寒暑假學藝活動及課後輔導實施要點」有關上述的規定卻已不復見。既然如此，國中部又何來「暑期學藝活動導師費」一說呢？
而且我相信業務執行單位對相關法規應十分清楚明瞭，否則就不會企圖以「工作費」的名稱來實支「暑期學藝活動導師費」？
因此，請大家不要再唾罵政治人物貪汙，也毋須檢討他們道德瑕疵。凡不該屬於自己的，不就該一毛不取嗎？當真相的瘡疤被揭開時，雖然萬分疼痛，但請尊重療傷的護理人員。
如果連第一線的教育工作人員還秉持著「嚴以待人，寬以律己」，那還能期盼社會有移風易俗之效嗎？正如當他人在戶外車震時，自己憤慨怒罵「野合」、「濫交」；自己做來卻是「別有一番風味在心頭」。唉！四位小朋友的威力果真遠在大人之上。